Thẩm định nhân quyền

Định nghĩa và vị trí

Thẩm định nhân quyền là quy trình để doanh nghiệp xem xét rủi ro về nhân quyền liên quan đến chính mình, đối tác giao dịch, nhà cung ứng nguyên liệu, v.v., và xử lý một cách phù hợp. Không phải chỉ xác nhận rủi ro một lần rồi kết thúc, mà sẽ rà soát lại theo thay đổi của hoạt động kinh doanh và nhà cung ứng.

Đây không phải là một chứng nhận riêng lẻ, tiêu chuẩn nguyên liệu, hay nhãn sản phẩm. Nó chỉ khuôn khổ quản lý mà doanh nghiệp thực hiện dựa trên pháp luật của từng quốc gia/khu vực, quy tắc ứng xử của đối tác giao dịch, và quan điểm tôn trọng nhân quyền quốc tế.

Đối tượng và cách hiểu về tiêu chuẩn

Đối tượng bao gồm lao động cưỡng bức, lao động trẻ em, phân biệt đối xử, an toàn vệ sinh lao động, thời giờ làm việc và tiền công phù hợp, tự do hiệp hội, v.v. Điều quan trọng là tập trung vào quyền của những người bị ảnh hưởng bởi hoạt động kinh doanh, chứ không phải rủi ro chất lượng của vải hay sản phẩm.

Thứ tự ưu tiên kiểm tra không chỉ dựa trên mức độ ảnh hưởng đến danh tiếng hoặc tổn thất của doanh nghiệp, mà còn xem xét mức độ nghiêm trọng đối với người bị ảnh hưởng, phạm vi lan rộng của tác động, và mức độ khó khắc phục. Khi chuỗi giao dịch càng sâu, việc thu thập thông tin cũng có thể càng khó.

• Quản lý lao động và nhân sự của công ty
• Nhà máy may, nhà máy nhuộm và các cơ sở sản xuất khác
• Chuỗi cung ứng thượng nguồn như kéo sợi, sản xuất nguyên liệu
• Người lao động dễ ở vị thế yếu như lao động phái cử, lao động di cư

Kiểm tra khi mua vải và sản xuất sản phẩm

Khi mua vải, không nên chỉ dựa vào tên nguyên liệu hay quốc gia xuất xứ, mà cần kiểm tra xem nhà cung cấp có chính sách nhân quyền hay không, có nắm được mức độ nào về nhà máy và công đoạn hay không, và có đầu mối tư vấn hoặc quy trình khắc phục khi có vấn đề hay không. Phạm vi kiểm tra cần thiết sẽ khác nhau tùy theo quy mô giao dịch, khu vực thu mua và công đoạn.

Trong sản xuất sản phẩm, cần tránh để việc ấn định thời hạn giao hàng và giá cả dẫn đến tăng ca quá mức, tái gia công cưỡng ép, hoặc gánh nặng về an toàn lao động. Việc thay đổi đơn hàng, điều kiện thanh toán, tiêu chuẩn chất lượng cũng ảnh hưởng đến hiện trường sản xuất, vì vậy bộ phận mua hàng, kế hoạch và quản lý sản xuất phải phối hợp để quản lý.

Khi phát hiện rủi ro, không chỉ có lựa chọn dừng giao dịch ngay lập tức. Cần ưu tiên an toàn cho người bị ảnh hưởng, đồng thời xem xét đối thoại với nhà cung cấp, kế hoạch cải thiện, theo dõi tiến độ, và hỗ trợ khắc phục nếu cần.

Lưu ý về nhãn và giấy chứng nhận

Việc doanh nghiệp thực hiện thẩm định nhân quyền không phải là chứng nhận cho thấy tính năng hay độ an toàn của vải. Vì vậy, khi quảng bá việc quan tâm đến nhân quyền trên nhãn treo, trang sản phẩm hoặc tài liệu đàm phán, cần làm rõ phạm vi đối tượng kiểm tra, tài liệu căn cứ và thời điểm thực hiện.

Chứng nhận của bên thứ ba, báo cáo kiểm toán, và bản tự khai có thể là tài liệu để xác nhận, nhưng không tự nó bảo đảm rằng toàn bộ chuỗi cung ứng không có vấn đề về nhân quyền. Cần kiểm tra công đoạn, lô hàng, thời hạn hiệu lực và phạm vi chuỗi quản lý mà giấy chứng nhận áp dụng.

Chứng nhận liên quan đến môi trường hoặc vật liệu tái chế có mục đích và đối tượng khác với thẩm định nhân quyền. Ngay cả khi dùng nhiều loại chứng nhận và thông tin, cũng cần tách bạch để giải thích rõ từng loại đang xác nhận điều gì.

Câu hỏi thường gặp